Трудовой кодекс допускает не более 120 часов сверхурочной работы в год. Для компенсаций прописан следующий порядок: первые два часа переработки оплачиваются в полуторном размере, последующие часы - в двойном. Вместо оплаты могут дать дополнительные выходные

В 2020 году Конституционный суд разъяснил, что работодатель должен оплатить все сверхурочные часы, даже если они превысили установленный максимум переработки. Но пока в Трудовом Кодексе прописано прямое ограничение, ситуация будет считаться спорной, а люди вкалывать без дополнительной оплаты.

Первый заместитель председателя Комитета Госдумы по строительству и ЖКХ, депутат ЛДПР в ГД Владимир Кошелев:

– Фракция ЛДПР во главе с Леонидом Слуцким разработала законопроект, предлагающий оплачивать все фактическое время переработки, что исключит существующие сегодня споры трудовых коллективов с работодателем и восстановит справедливость в оплате труда. Ведь в некоторых ситуациях 120 часов сверхурочных – это не предел. Например, во время пандемии переработка врачей иной раз превышала 1000 часов в год.

Это особенно актуально на фоне Специальной военной операции, где также задействован и гражданский персонал (материально-техническое обеспечение, медицина, комиссариаты и т.п.).  Выполняя поставленные задачи, люди порой работают без выходных, за пределами установленной продолжительности рабочего дня, не считаясь с личным временем.